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Recursos Humanos


Los objetivos estratégicos de las empresas se logran a través de su gente, fuente de su ventaja competitiva.
Para ello, las Organizaciones deben identificar y desarrollar a las personas y a los equipos de trabajo, de modo de potenciar la Cultura Organizacional.

 

Nuestra forma de trabajo junto al cliente permite crear confianza a partir de la comprensión del negocio, la estrategia, la planificación y sus objetivos.
Pensamos las acciones luego de haber escuchado en profundidad la demanda y construir juntos, la necesidad.

Centrados en la aplicación de las mejores prácticas, comprobadas en los hechos y basadas en nuevas tecnologías, aplicamos nuestra experiencia en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones,a través de las siguientes áreas de servicio:


 

RHC

 

Hemos desarrollado una amplia experiencia implementando soluciones estrategicas en:

Gestión y Efectividad
 
Acompañamos a nuestros clientes en el desarrollo de su negocio desde la gestión estratégica de sus talentos.

  • Team Buildings: desde la integración y la comunicación hasta el Planeamiento Estratégico de las metas críticas de la organización.
  • Proceso de alineación estratégica de los objetivos de la organización.
  • Estrategias para el desarrollo del Liderazgo.
  • Evaluaciones de desempeño y potencial.
  • Procesos de Outplacement y re orientación laboral.


Desarrollo de Personas y Equipos
 
Acompañamos en el descubrimiento y el desarrollo del Potencial de las Personas.

  • Coaching y Mentoring
  • Detección del potencial
  • Liderazgo personal e intra-personal
  • Auto-conocimiento y desarrollo personal
  • Desarrollo de carrera
  • Workshop


Formación en Organizaciones
 
Saberes necesarios para un hacer distinto.

  • Detección de necesidades de capacitación
  • Diseño de planes de capacitación acorde a las necesidades detectadas
  • Coordinación y ejecución de acciones de capacitación.
  • Medición de los resultados de capacitación


Reclutamiento y Selección
  
Especialistas en la detección de los talentos que las organizaciones necesitan.

  • Selección de Profesionales.
  • Procesos de Headhunting
  • Herramientas de Evaluación de Talentos
  • Proceso de Elaboración de la Descripción del Puesto


Outdoors  

  • Actividades destinadas al logro de la integración de equipos mediante metáforas lúdicas.
  • Abordamos temáticas de Liderazgo, Integración de equipos, Alta performance,
  • Fortalecimiento de la Comunicación, Cultura y Cambio.


Políticas de Remuneraciones
 
Acompañamos en la toma de decisiones, brindando un conocimiento integral de las remuneraciones del mercado.

  • Encuestas de remuneraciones del mercado general en los principales conglomerados del país.
  • Evaluación del nivel salarial de la empresa, su competitividad externa dentro del sector donde se desarrolla y equidad interna.
  • Encuestas a medida.

 

 
Nuestro Diferencial

 

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t-institucional      

 

HR      

 

Value D      

 

Outdoors      

 

 Encuestas      

 

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